El proyecto tiene como objetivo:

• actualizar y multiplicar las oportunidades para actualizar y re-capacitar a los trabajadores jóvenes en la gestión del estrés relacionado con el trabajo, a través de herramientas y pedagogías innovadoras de EFP, acompañados de métodos de evaluación, reconocimiento y validación de adquisición de habilidades.
• empoderar a los jóvenes para que cooperen con las necesidades del mercado actual en la UE, donde también se promoverá la colaboración, la comunicación y la creación de redes entre los ciudadanos de la UE empleados y desempleados.

Los objetivos específicos del proyecto son:

• Combatir los bajos niveles de habilidades de manejo del estrés entre los trabajadores jóvenes a través de herramientas, recursos y prácticas digitales abiertos e inclusivos.
• Empoderar a los trabajadores jóvenes para que se conviertan en creadores de su propia carrera a través de la adquisición de habilidades sociales y maximizar sus oportunidades de empleabilidad.
• Mejorar el desarrollo de habilidades críticas de alfabetización mediática en EFP.
• Proporcionar métodos pedagógicos innovadores para jóvenes y EFP, pautas de mejores prácticas y estrategias para el uso de herramientas digitales y entornos de aprendizaje innovadores.
• Facultar a todas las agentes interesadas para que utilicen prácticas y recursos de EFP innovadores basados en las TIC para mejorar las nuevas habilidades de los jóvenes.
• Proporcionar métodos y herramientas contemporáneos para evaluar la adquisición de habilidades, el reconocimiento y la validación